老板不会告诉你的一个真相：越努力越贫穷！

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有一种累叫作身心俱疲，我相信职场中的你一定经历过，甚至是正在经历着！

身心俱疲的很大一部分原因就是你的付出与回报没有成正比，你感觉你的能力被公司低估了或者是剩余价值被疯狂榨取了。

假设你的能力是5000元/月，你期望的薪资是6000元/月，你的公司却给你10000元/月，这个时候你可能不太会抱怨公司，反而会更珍惜这一份工作。因为你知道辞职之后很难再找到这么高的工资。

网友有个段子是这样写的，如果公司每个月给我10万，公司就是我家；如果公司每个月给我5万，别说996，007都行；如果公司每个月给我2万，领导让我干啥我干啥；如果公司每个月给我8000元，领导说的都对；如果公司每个月给我2000元，我想干啥就干啥。

这虽然是一个段子，但是也反映了一些职场人的心态。假设老板给员工5000元，非让他干月薪10000元的活，而且经常被批评，这样的工作不身心俱疲才怪！

身心俱疲的最终结果就是越努力越贫穷，很难爬出贫穷的魔窟！

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为什么越努力越贫穷？

不知道我们有没有过这种经历，我们明明已经很努力，别人996，我们997，可是到最后收入依然是只够生活。

虽然相对于不努力的生活比有了提高，但是就是存不下钱。没有存款就会让我们没有安全感，最终不安全感促使我们工作的时间更长，收入更高，可是依然存不到钱，这是为什么呢？

说白了，我们的努力只是表面上的努力，本质上就是在出卖时间而已。

这并不是说出卖时间不好，而是要看我们能把时间同时卖给多少人。如果我们只卖给老板一个人，那么我们无论如何都很难变得真正富有，除非你所在的公司成功上市，而且你恰巧手中有一定的股份，否则的话，基本上是不可能的。

假设我们现在处在一个饱和行业之中，公司的净利润每年都是固定的，那么我们工资上升的可能性就比较小。因为你的工资涨了，老板的利润就下降了，这是不划算的买卖。

也许几年之后我们的工资也会上升一波，原因则是再不涨工资，员工都快要跳槽光了。我们工资上涨的幅度很有可能是跟着物价水平上涨的，每年涨一点点，而实际上我们的购买力没有增加。

我们大多数人的努力都被通胀给覆盖掉了，这才给了我们一种越努力越贫穷的感觉。

我们跟那些找到秘诀快速致富的人相比，差在了哪里呢？

答案就是打造产品的能力，只要我们能够找到合适的点位打造一套属于我们自己的产品，那么这就是我们摆脱越努力越贫穷的钥匙。

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如何打造产品呢？

这是一个极度开放的社会，你打造产品的思维和能力就决定了你能否摆脱贫困？

举个例子，假设你是一个美术老师，在学校教孩子们画画，不管你多么努力，你的薪资也不会超过10万，可是当你会把自己画画的技巧打造成课程之后，每份卖个99元，只要你能每个月卖出去1000份，那么你就能月入10万。这就相当于你把同一份时间卖给了1000个人。

当你学会将时间同时卖给更多人的时候，你的收入就开始起飞了，这不是能力的问题，而是思维的转变。

当你没有特殊技能的时候，手握一个市场比较稀缺的产品也照样可以大赚特赚，尤其是一些具有地域特色的产品。

举个例子，你发现你们那里的蜂蜜是一个特色，可是网上的蜂蜜已经很多，这个时候我们该怎么办呢？

我们可以寻求一些专家的帮助，在蜂蜜中加入一些玻尿酸，打造出市场中独一无二的玻尿酸蜂蜜，具有美容养颜功能，价格贵一点，美女也同样会购买。

可能有人会问，我既没有太强的技能，又没有打造供应链的能力，那该怎么办呢？

最好的方法就是当“星探”，你去发掘那些自己能接触到的个人能力比较突出的人，借用他人的能力打造出一个爆款产品，接下来不过是如何分配利益的问题而已！

用媒体思维全网覆盖，让产品销售慕名而来！

未来所有的商业竞争，都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板，如果媒体思维短缺，注定会提前败下阵来。

请记住：没有传播度，就没有认知度；没有认知度，就没有美誉度；没有美誉度，何来知名度！

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作者：胡华成

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