老板不会告诉你的一个真相:越努力越贫穷!

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有一种累叫作身心俱疲,我相信职场中的你一定经历过,甚至是正在经历着!

身心俱疲的很大一部分原因就是你的付出与回报没有成正比,你感觉你的能力被公司低估了或者是剩余价值被疯狂榨取了。

假设你的能力是5000元/月,你期望的薪资是6000元/月,你的公司却给你10000元/月,这个时候你可能不太会抱怨公司,反而会更珍惜这一份工作。因为你知道辞职之后很难再找到这么高的工资。

网友有个段子是这样写的,如果公司每个月给我10万,公司就是我家;如果公司每个月给我5万,别说996,007都行;如果公司每个月给我2万,领导让我干啥我干啥;如果公司每个月给我8000元,领导说的都对;如果公司每个月给我2000元,我想干啥就干啥。

这虽然是一个段子,但是也反映了一些职场人的心态。假设老板给员工5000元,非让他干月薪10000元的活,而且经常被批评,这样的工作不身心俱疲才怪!

身心俱疲的最终结果就是越努力越贫穷,很难爬出贫穷的魔窟!

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为什么越努力越贫穷?

不知道我们有没有过这种经历,我们明明已经很努力,别人996,我们997,可是到最后收入依然是只够生活。

虽然相对于不努力的生活比有了提高,但是就是存不下钱。没有存款就会让我们没有安全感,最终不安全感促使我们工作的时间更长,收入更高,可是依然存不到钱,这是为什么呢?

说白了,我们的努力只是表面上的努力,本质上就是在出卖时间而已。

这并不是说出卖时间不好,而是要看我们能把时间同时卖给多少人。如果我们只卖给老板一个人,那么我们无论如何都很难变得真正富有,除非你所在的公司成功上市,而且你恰巧手中有一定的股份,否则的话,基本上是不可能的。

假设我们现在处在一个饱和行业之中,公司的净利润每年都是固定的,那么我们工资上升的可能性就比较小。因为你的工资涨了,老板的利润就下降了,这是不划算的买卖。

也许几年之后我们的工资也会上升一波,原因则是再不涨工资,员工都快要跳槽光了。我们工资上涨的幅度很有可能是跟着物价水平上涨的,每年涨一点点,而实际上我们的购买力没有增加。

我们大多数人的努力都被通胀给覆盖掉了,这才给了我们一种越努力越贫穷的感觉。

我们跟那些找到秘诀快速致富的人相比,差在了哪里呢?

答案就是打造产品的能力,只要我们能够找到合适的点位打造一套属于我们自己的产品,那么这就是我们摆脱越努力越贫穷的钥匙。

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如何打造产品呢?

这是一个极度开放的社会,你打造产品的思维和能力就决定了你能否摆脱贫困?

举个例子,假设你是一个美术老师,在学校教孩子们画画,不管你多么努力,你的薪资也不会超过10万,可是当你会把自己画画的技巧打造成课程之后,每份卖个99元,只要你能每个月卖出去1000份,那么你就能月入10万。这就相当于你把同一份时间卖给了1000个人。

当你学会将时间同时卖给更多人的时候,你的收入就开始起飞了,这不是能力的问题,而是思维的转变。

当你没有特殊技能的时候,手握一个市场比较稀缺的产品也照样可以大赚特赚,尤其是一些具有地域特色的产品。

举个例子,你发现你们那里的蜂蜜是一个特色,可是网上的蜂蜜已经很多,这个时候我们该怎么办呢?

我们可以寻求一些专家的帮助,在蜂蜜中加入一些玻尿酸,打造出市场中独一无二的玻尿酸蜂蜜,具有美容养颜功能,价格贵一点,美女也同样会购买。

可能有人会问,我既没有太强的技能,又没有打造供应链的能力,那该怎么办呢?

最好的方法就是当“星探”,你去发掘那些自己能接触到的个人能力比较突出的人,借用他人的能力打造出一个爆款产品,接下来不过是如何分配利益的问题而已!

用媒体思维全网覆盖,让产品销售慕名而来!

未来所有的商业竞争,都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板,如果媒体思维短缺,注定会提前败下阵来。

请记住:没有传播度,就没有认知度;没有认知度,就没有美誉度;没有美誉度,何来知名度!

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作者:胡华成

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