同事经常以领导的口吻命令我，该怎么办？只需要推脱、拖延、拉拢

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同事经常以领导的口吻命令我，该怎么办？只需要推脱、拖延、拉拢

职路施语
发布时间: 07-2818:20党委书记,施治强,瓦房店冶金轴承集团有限公司

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就在上周末，个人所在销售部门出现了一起大快人心的一件事，同事小王把同事小吕给怼了。

为什么大快人心呢？事情还得从头说起。

小吕与小王同在一个部门，一年前，两个人同时应聘到公司从事产品销售工作。工作配合过程中，小吕的销售业绩比小王稍好一些，年龄也稍大一些。

慢慢地，小吕的优越感开始有所增强，到后来，小吕开始不由自主地以领导自居，对小王的日常行动指手划脚起来。

考虑到小吕的面子问题，刚开始，小王对小吕的“命令”还是言听计从的，没想到，小吕算是找到了存在感，每天时不时地对小王呼来喝去，如同指使下属一般，日常一些小来小去的活，如打水、打地等，小吕也开始给小王去完成。

时间长了，在他人眼里，小吕指使小王干其它事情，似乎成为一种理所应当的一件事。同时，内心也为小王打抱不平，认为他这样做，真是太懦弱了，凭啥啊？

好在，这种“处境”还是被小王给主动打破了。

上周五当天，销售部门给每位人员都重新确定了下个月的销售业绩，工作量很大，谁都不想拖部门的后腿，都在紧锣密鼓地准备新客户开发相关事宜，个个忙得焦头烂额。

就在这时，小吕依然指使小王到文印室给他复印相关资料。

“你以为你是谁啊，自己不能动手吗，真把自己当领导了。”小王当时用话怼了回去。

一时间，小吕无语了。后来，小吕指使小王的事情，也没有再出现过。同时，与小王几乎没有往常的工作往来，再见面形同陌路一般。

身处职场，相信你也曾遇到无缘无故被他人支使的情况。倘若行举手之劳，送顺水人情也就罢了。

最让心烦的就是个别同事，总是不知道自觉，把指使他当成自己的一种权利，而他人为自己服务则视为一种义务。

许多人对此所采取的方式就是：一怼方能斩乱麻。直接点儿讲，就是不能惯着。

可以说，直接用回怼的方式，确实可以迅速地将这种关系厘清，但也往往就此将对方得罪了，把面子给打没了，除非以后不相往来，否则，还是要谨慎使用这种简单而又粗暴的方式。

究竟该如何处理呢？人贵有自知之明，但人人皆有自知之明，要做的就是激发他的自觉与自知之明，使其反躬自省，知难而退。具体来讲，主要有3种方式：

1.推脱，表示无助

对于同事的指使，自己表示心有余而力不足，实在不能胜任，将踢过来的球，再次回踢过去。

比如，同事最近完成一份材料撰写，以领导的口吻让你帮助校正一下错别字并润色一下全篇文章。

此时，无论你有无这方面的能力，都不要轻易地做出肯定回答，可以，没问题。而是表示个人在这方面确实能力欠缺，不能很好地帮他这个忙。

一般情况下，做为你的同事，不会再说出类似“没事儿，正好借机锻炼一下”这样的话来。

倘若就是执意让你帮这样的忙，那么，则可以象征性地挑几个错别字出来，一来，确定帮忙了，二来，也让他觉得你的能力的确如此。以后，便不会再找你“麻烦”了。

对方抱希望而来，让其得失望而归，肯定不是明智之举。需要做的是，让对方真切地看到，觉得自己的愿望真的不能被实现，自我放弃，才是上策。

2.拖延，做到无视

拖延对于完成上级部署的工作，肯定不是一个好习惯、好作风。但对于同事所发出的各种指使以拖延的方式，慢办、缓办乃至停办，则不失为一种适宜举措。

毕竟，做为同级，谁的时间都很宝贵，谁都会将自认为重要的事情，集中时间与精力重点处理。因而对于来自同事的请求与要求的事情，自然排除在优先等级之外了。

比如，有明确时间节点的组织员工学习培训工作，当同事要求你为其协调场地事宜时，你可以回复，“可以，但我手头有一项急活，忙完了就帮你协调。”说完后，就此可以将他所要求的这一工作放置一边了。

通常而言，时间越明确，越是容不得拖延。当同事看你一两天还没有启动场地协调相关事宜时，他自己便会主动上手参与的。毕竟是他牵头负责这一工作的。

倘若，那位同事一再地催促，你还是可以以有急活为由，继续拖延。经历过一两次这样类似的事情，那位同事往往就不会再对你指使来指使去的。

如果，借机对你发火，你再反怼他也不迟。

让对方的热脸直接贴到冷屁股，显然不合时宜，而且还很容易就此伤人。因而，要做的就是宜缓不宜速，宜慢不宜快，慢慢凉，使得对方即使知道你的用意，也不好说啥，则是拒而不绝的境界。

3.拉拢，传递无奈

因为双方的关系，仅限同事之间。因而，正常的工作关系就是一种平级而又对等的协调关系。当同事发出的请求、传送的所谓“命令”，实则是没有什么约束力的。

对此，当同事以领导的口吻让自己从事相对繁重的工作，且自身确实没时间，也不想参与这样的工作时，则完全可以借助领导的力量，为自己解围。

比如，同事因事请假，手头有一项工作量较大的工作准备交接给你，这时，首先要做的就是表示无能为力，同时，还需要让他请示领导，只有领导通过，自己才能承担这样的工作。

切不可自己为了表示够意思、感情到位，同事有活则大包大揽接过来，完成了，成绩不属于你，完不成，既遭同事埋怨，又挨领导批评，到头来很可能出力不讨好。

有句话，生活不是用来妥协的，退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限；关系不是用来服从的，可以对你枉开一面，但请不要就此得寸进尺。否则，还是怼你没商量。

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作者：职路施语

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