没有目标的船,每个方向吹过来的,都是逆风

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王健林说过:要做成一件事,有100种方法;而做不成一件事,有一万个理由。

经常有人说,自己每天过的很迷茫,焦虑,颓废,懒惰。不知道怎么去自律。

每天熬夜,刷剧,玩游戏;有的人晚上刷剧到凌晨两点,第二天早上七点拖着疲惫的身体去工作;日复一日,恶性循环。

很多人也清楚,每次不自律的行为背后都是明码标价的,生活也会给到不愿意努力的人一次又一次的迎头痛击。

于是很多人想改变,给自己拉清单,列了各种各样的目标:早起,运动,读书,自律;踌躇满志的坚持了一个星期,又慢慢回到了原状,进入到一种“间歇性慷慨激昂,持续性混吃等死”的状态。

核心的原因,就是没有找到自己的内在驱动力,自己的目标是什么。

没有一个清晰的目标,就好像在前进的时候没有一个指南针。你自然不知道往哪里去走。自律也无从谈起。

从十年前开始,我就一直在实战目标设立与践行。2012年在国外硕士刚毕业时,我给自己立的第一个KPI就是找到工作,生存下来。凭借着运气与200%的努力,我成了本专业第一个找到工作的学生。

刚工作时,语言,文化,专业知识对于我来说都是一道一道的鸿沟,我所能做的,也只能时付出接近疯狂的努力去解决这些问题,去无限增大在这场与自己的对抗过程中胜出的概率。

现在回头看来,让我最欣慰的就是当初给自己设立的KPI都顺利甚至是超额完成。而这一切,真的都离不开最初给自己设立的目标和要求。

那么,究竟应该如何去科学合理的去制定目标,去引领我们走向自律呢?

设定的目标的第一步,学会量化目标。

举个例子,如果说你把提升英语设立为一个目标,你会发现这个是一个非常模糊的概念。你具体要提升英语的哪一个方面?是你的听说读写哪个方面?你要把你的英语提高到什么样的一个水平?

具体的问题都必须要量化。在你设定目标的时候,一定要遵循一个SMART原则

a) SPECIFIC:目标必须是明确的。就是说你具体要提升你英语的哪个方面?

b) MEASURABLE: 可以衡量的,具体要提升到什么水平?

c) ATTAINALBE:就是可以实现的,就不能说你之前是一个英语小白,你马上要提升到一个母语者的水平,这样目标的设立是没有意义的。

d) RELEVANT:你设定的目标,是要和英语相关的。

e) TIMEBOUND:要有时限的,因为我们知道截止日期永远是第一生产力。

我建议每天睡前,或者在第二天早起后,花30分钟左右,按照SMART法则,对一天要做的事进行梳理。并以此类推,制定每周,每月,每年的目标及行动计划

在付出水滴石穿的努力之前,你要确保你的目标足够的清晰。目标如果不清晰,就像一条没有目的的船,每个方向吹过来的,都是逆风。

文章来源公众号【宇宽时间管理】


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作者:宇宽时间管理

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