果然出现“神翻转”，可能是自导自演的性侵案件，阿里被冤枉了？

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自导自演强制出差被性侵？

近日，一篇关于阿里P7级别花名为曲一的管理，性侵女下属的PPT在网上热传。附带的还有该女性员工，午间在阿里食堂散发维权传单的视频，此事一出便闹得沸沸扬扬。

其过程大致为女下属被强制要求出差，商家和曲一联合起来，以各种理由进行劝酒，随后被灌醉几乎失去意识的女下属，遭到了曲以及商家的轮番侵害。

PPT内容颇为“劲爆”，其间就有包括：“你看我多好，给你们“送”了一个美女来！”，“酒我负责灌，安全我不管，商家想怎么玩你随便！”等不堪入目的犯罪行为。

此事引起了网民对阿里声讨的浪潮，阿里的股价一度雪崩，不少人对阿里系的公司文化产生了质疑，认为这是“上梁不正下梁歪”。甚至不少网友因为此事，卸载了阿里系的APP。

一些专业人士则对此感到“恐惧”，一个互联网大厂竟有如此能量。阿里能够操控舆论，将此事拖延了好多天才被曝光，内里还有多少不为人知的事，让人细思极恐。

原本以为此事会告一段落，以阿里认错、道歉并开启内部风向整顿，业务总裁和HRG引咎辞职，涉事员工被辞退永不录用结束。

不过，这个瓜似乎有了新的后续，其中的疑点也颇多，但结果却很可能出人意外。

疑点一：曲一真的是“J虫上脑”？

阿里系一共有14个职位等级，其中P1/P2的职位一般空缺，这是为非常低端的岗位预留的。

但阿里一般不养职场“小白兔”，不管是校招还是社招，能够进阿里的大部分是名校高材生。

P7属于技术专家级别，阿里开始为P7配股分红，薪资大约是P6的两倍，年薪约为80~100万。P6、P7虽然只相差一个等级，但薪资待遇差别却是云泥之别。

曲一能够以大专生的学历，在名校生“多如牛毛”的阿里，混到P7这个级别，必然有其两把刷子。这个职位对其来说，也必然是经历过残酷的竞争才得到。

作为一个有着大好前途的管理层人员，知法犯法的概率并不大，不太可能为了一时的畅快，而管不住自己的七情六欲。

这不是一棒槌敲晕，就可以将女性带回窑洞的“野蛮人时代”，这是法治时代。

曲一不可能不清楚“轮番侵犯女下属”的后果，轻则10年牢狱，重则无期或者死刑。因为财富、地位在法律公正面前，根本不值一提。

曲一的身家粗略估计为几百万甚至上千万，在不缺钱的背景下，对于一个这样的“人类高质量男性”，对其有好感的女性想必还是有的，再不济也可以“花前月下，不如花钱R下”。

总结就是曲一压根儿没必要对一个女下属用强，因而断送自己的人生，除非是“J虫上脑”。

疑点二：曲一居然没被刑拘？

7月28日，受害者发现自己被侵犯，当即报警。但让人疑惑的是，曲一并没有被拘留，甚至还在正常工作，以至于受害者不得不在阿里食堂散发传单维权。

如果是“轮番侵害”，那就是刑事案件。在亚朵酒店视频监控下，犯罪事实应该较为清楚。不管是取证还是采样，都是非常容易的事，不可能不进行刑事拘留。

受害者报警后，曲一配合警方调查随后被释放，并未被刑拘，同时也没有商家被拘留的消息传出。这也是受害者进行网上维权，想通过舆论对阿里施加压力的原因所在。

直到热点过去，曲一也仅仅是被阿里系“永不录用”，并没有被刑事拘留。

疑点三：亚朵酒店再度搅浑水

亚朵酒店的澄清声明，也间接证明此事“另有蹊跷”，根据亚朵酒店的描述：

受害者与曲一，按照同住的手续办理了房卡，并将身份登记和公安信息上传。不存在强迫或胁迫的行为，PPT中描述的“偷偷办醉酒女同事房卡”情况并不存在。

在舆论的监督下，阿里绝无可能“一手遮天”，包容并为曲一遮掩事实。如果犯罪事实清晰，法律也显然不会对曲一“格外开恩”，曲一没有跟随着吴签的脚步被刑拘，必然另有隐情。

既然可能是在“自愿”的情况下开房同住，这就已经暗示了这件事情，并没有我们想的那么简单。受害者作为一个“有夫之妇”，如果在差旅中与上司开房同住，似乎已经接近真相了。

同时，警方获取了曲一与受害者打车的音频文件，以及亚朵酒店的视频监控。其中就有受害者埋怨曲一“为什么不心疼她，任由她被揩油”等矫情的话语。

从通话记录和聊天记录的佐证来看，两人似乎是不正当的情侣兼上下属关系，受害者酒后开始闹情绪、耍脾气。曲一则两次离开，因为济南的阴雨天气又再次折返酒店。

扑朔迷离的真相

果不其然，根据网上再度流传的一份聊天记录显示（未能考证真伪）：

受害者与曲一原本就有不正当关系，阿里的HR了解事情经过后，为了公司和两人的名誉着想，试图大事化小小事化了，却未曾想到女方将事情捅到了网上。

不管怎么样，原本已经板上钉钉的真相，再次变得扑朔迷离，最终结果可能还需要以警方的通报为准。若曲一与女下属真是婚外情关系，那这个瓜简直比电视剧还狗血。

此时网友们或许不得不感慨，原来电视剧里的狗血剧情，都来源于真实生活，高于生活。

结语：阿里信誉危机

为什么阿里的高管频频出现“男女私情”？

阿里从上到下是真的“上梁不正下梁歪”么？

阿里人是不是把《三国演义》研究通透了，以至于都染上了曹操的癖好？

唯一不变的结果就是，阿里的企业文化再次遭到质疑，无论怎么洗也洗不白了；夸张点说就是已经接近信誉崩塌的地步，如果再不改观，必然会被众多的网民唾弃。

或许阿里更应该思考，如何防治大企业病，如何防止“权色交易”，如何真正地保护好女性员工的权益。而不是试图控制舆论掩盖真相，“防民之口，甚于防川”。

#警方通报阿里女员工疑遭侵害事件#



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作者：郁鸾财经

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