我是一名教培老师，35岁，双减之下，怎么转型？

温馨提示：很多手机浏览器，比如百度app，都可以语音播报本网页。方法打开本网页之后，点击 APP下方或上方"功能"按钮，里面有一个"语音播报"按钮，点击即可收听。

最近不少老师很焦虑。茶饭不思。给我留言说，能不能谈谈教培老师如何发展转型。

现在，百年一遇的大变局，政策的轮番打击，大家焦虑很正常，哪怕指出方向，留了口子，还是会有人特意制造恐怖气氛，这是人性。

优秀的老师在这时候会沉住气，修炼内功。因为真正有手艺的人是饿不死的。哪怕机构全部封死，行业灭绝，个人也还是可以存活，因为需求不灭，教培不死。

而所有的监管措施，目前主要针对的是经济体、机构，单个老师是最小的单元。宪法没有规定公民不能补课，那么一对一的模式就可以存在。当然最恶劣的情况是真要“焚书坑儒，独尊儒术”，那我们就认命吧。

目前要做的事情：

1、能够留在机构的，留任。

因为留下来的绝对就是精英。如果能力不行，可能老板第一个裁员就把你干掉了。能够留任，是认可你的能力，同时也是对你人品的认可，觉得你不会抛弃机构，也不会抛弃这个行业。相信大多数教培老师并不想轻易换行业，尤其干了三五年后，大家对这个行业比较熟悉，也有了深厚感情，留下来，也许是最好的选择。

毕竟，还可以周间上课，毕竟还可以周末搞素质，研学、周末游学营等等。真不行，周末咱们就辅导作业，做周末托管，这个总可以吧。

总之，只要企业活着，老师就有饭吃。建议老板们发给老师。

2、如果要离开，快刀斩乱麻。

不管是你看不上公司，还是公司看不上你，总之，你俩在一起没幸福了，那还不赶紧离了，留着过年吗？

所以，及时止损，离开要快，动作要帅。过程中，可能会有各种纠缠和纠结，职场PUA，是主动辞职，还是被辞，是N+1还是n+2，是先领了工资走，还是等着后面发，总之，细节问题，一一考虑好，选择一个眼下对自己最有利的方式退出走人。

可能你会感谢如今的快速决定。或者感谢企业的快速决定。总之，谁也不要耽误谁，另寻真爱吧。

天下没有不散的宴席。

想看仔细点的老师，点击下图付费阅读：

最后的最后，给机构转型的几个风险预估：

1、不要一下子全部转型。

现在所有人都知道要往素质教育转，往高考、职教转，放眼看去，学科之外，一片红海。各个赛道都很拥挤，你也干不过巨头。留着部分业务和师资给学科，以免出城打猎，后院丢了。虽然周间上课利润微薄，但蚊子再小，也是肉，活下来是硬道理。

2、暂时不要边缘试探。

枪打出头鸟，比如有人想转为老师中介，类似家教O2O平台。但可以预见的是，这类家教O2O平台一定会被监管起来，家教O2O没可能做成教培行业的贝壳，那与政策的方向完全相悖。还有机构在寒暑假推出一些有擦边球性质的研学产品，所谓的思维营（数学）、单词营（英语）、写作营（语文）等等。其他我能想到的，你也能想到，这些带有政策风险的举动暂时少做吧。

宁可抄作业，不要做炮灰。

还想进一步了解的校长，点击下图付费阅读:

好了，到这里吧，记得给我点赞分享下，谢谢！



转载原文地址：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1707631392866042821

作者：百家号教培江湖

声明：本文仅代表作者观点，不代表本网站平台立场