人力成本太高富士康等制造厂奔赴越南，中国打工人怎么办？

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近些年随着制造业用工成本的居高不下，以龙头富士康为代表的制造企业率先在越南建起了工厂。就连华为这种业界顶级薪资水准的公司也是扛不住选择搬迁东莞松山湖，但是没成想这一去连松山湖都要六七万了！

貌似，搬去越南、印度等成本更低的国家已成了制造业企业降低成本不得不做的选择了。

但是，如果大量工厂搬走，中国庞大的打工群体怎么办？都去送外卖吗？于是，很多人也就开始担心起来。

但是大叔告诉大家，真的不用过分担心，产业转移并没有想象得那么容易，特别是制造业。

从事过制造业的朋友应该都知道，一款产品的成本决定因素有很多，除了人工成本外，还有品质、设备效率、流程效率、运输效率、人工成本、原料成本、研发成本等多方面因素。

为什么made in china能够驰名世界？大家认为仅仅是依靠最开始中国的廉价劳动力吗？

自然不是，更多的原因是因为改革开放吸引了足够的投资而逐渐在各行各业形成了完整的产业链。所谓产业链，那么必然是需要环环紧密相扣无缝衔接才是最完善的产业链，才能达到产业最大效率和最低成本。

就拿最简单的打火机来说，在全世界没有任何一个国家能够以1毛3的成本生产出打火机，不管是公认人力成本低的越南还是非洲。在任何一个国家，最便宜的一个打火机也要卖到3块钱，而只有我们能够做到5毛钱买两个。

为什么？是因为其他国家看不上一个小小的打火机吗？当然不是，其根本原因就是我们已经拥有了一条完整且十分成熟的产业链。

这个产业链不是单单说配件供应链，还有设计、物流、人才等等。这里特别要说的一点就是人才，前面讲到产品成本跟很多方面的效率有关，而能够去提升这些效率的只有人，比如设备效率和制程效率都是需要多方位的人员去设计和验证的。全世界再找不到第二个能够拿出4亿受到初等教育的劳动力的国家，更别提网上传的什么印度越南员工懒散什么的了（真实情况咱不知道，咱也不瞎猜），但是印度工厂暴乱是真实的。

如果现在某个打火机制造商说想要搬去越南，然后他还想达到在中国这么低的成本，他必然需要将整个产业链搬过去。否则，零配件的运输成本和因为人才配套不到位导致各节点效率的下降而导致成本上升将会大大超过普通劳力成本降低的幅度。

而越南和印度想要拥有像中国如今这般各行各业强大完善的供应链可不是一朝一夕就能够完成的，这已经不完全是制造业的事情了，更多的还有教育、生活等多方面因素。如今的环境下，已经不太可能再出现下一个中国速度了。

所以，大家完全可以不用担心，至少目前来看，那些抛弃中国的制造业过得都不好。

不过，对于简单重复工作的流水线劳动力，未来一定是会面临危机的。就算不是转移到国外，未来也一定会被自动化、机械化甚至智能化所取代。

所以，大家最应该担心的是如何提升自身的能力，与时俱进才是保证不被淘汰亘古不变的法则。

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作者：百家号讲理老大叔

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