为什么考上公务员之后会有人辞职？原因二：一线工作十分具体！

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曾经，立下决心一定要考上公务员为止，至少要考到35岁不能考为止！

但是，仍然有一些年轻公务员在入编之后选择辞职，这到底是为哪般？

有人问，公务员的工作状态，是不是喝茶、看报、混日子？

或许，这样的人真的存在；但是，这样的情况绝大多数都不是刚入编的年轻公务员！

在此，笔者谈谈关于公务员辞职的第二大原因，一线工作十分具体！

一方面，工作内容让新手产生的心理落差比较大！

对于许多考公务员的人而言，公务员，是人民的公仆，那自然是要参与国家政策的实施与执行，或者收集多方工作意见，开展调研工作，或者走上街头维护人民群众的切身利益等等！简言之，这样的工作是十分高大上的，是十分有意义的，是十分能够体现个人价值的事情！

这个，在宏观层面上来讲，是正确的；一点儿都没错！

但是，一个新入编的公务员，怎么可能一来就去干领导的工作？

更多的时候，新入编的公务员因为工作经验不足，仍处于熟悉、了解和学习的过程中；在这个过程中，干得更多的很可能是打扫一下办公室卫生，为其他开会的同志端茶倒水，收集整理各类资料，撰写各类工作报告等等；这个，很可能和学子考之前的认识有极大的出入，完全体验不到高大上的感觉！

举一点例子，或许大家会了解得更深入一些！

以窗口单位为例，如果是在窗口单位，很有可能被派去一线窗口开展工作；在一线窗口工作，其实就是从事文员的工作，收集、整理、处置需要办理的各种日常事项；工作内容，比银行窗口的种类更多；工作时间，不仅要准时守时，也可能面临加班的情况，而且还是没有加班费的加班！

以基层乡镇政府和城市街道办为例，这是层层抓落实的最后一环，所有的工作任务最终都会落脚到基层这个环节，所有的工作要求也必须在这个环节去完成；其难度，可想而知！在具体的真实工作环境中，工作要求是明确的，但要想达到工作要求，却是困难的！比如，垃圾分类工作的推广，如果居民不愿意分类，苦口婆心的去劝导，还可能招来一顿批评！比如，走访慰问贫困群众，被慰问的群众一般都是高兴的，未被慰问的群众往往会在一旁诉着一些似是而非的内容！比如，脱贫攻坚工作，一些贫困群众本身有劳动力，但就是想吃低保、拿五保、等救济等，要从思想教育的角度改变这一类贫困群众的错误观点，需要投入极大的时间和精力，还可能没有效果！

以城市管理行政执法工作为例，城管的执法形象受历史原因的影响，往往不太受到群众的待见，即便是十分正常的执法过程，也容易引来群众围观、指责、批评等等。这里谈一个两难的问题，加强城市管理，让城市环境更加宜居，本是一件好事；但是，对于依靠乱摆摊、乱设点、占道经营等群体而言，这就是不让他们赚钱生活；所以，许多时候，矛盾还十分直接，甚至会有一些工作上的风险！

简言之，刚入编的公务员，或者说一线基层的公务员，工作内容真的是十分具体，甚至是十分困难；这对于一心一意想体现个人自身价值的年轻人而言，往往会形成一些心理负担！

直白点，公务员是一个稳定的职业，也在当地有着还不错的收入；但是，公务员并非个个都是领导干部，大部分公务员仍然只是基层一线的普通公务员，需要在一线的工作中去开展各项实际工作！越是一线，越是具体，越是可能遇到各种各样的真实场景！

不过，对于绝大部分年轻公务员而言，通过一段时间的努力和付出，慢慢地也就能够适应基层一线的工作内容，从一件又一件的小事当中，更好地服务人民群众！正如那话“群众无小事”！

另一方面，繁忙程度让新手想当“咸鱼”的期望“落空”！

当下，面临越来越大的就业压力和越来越强大的竞争对手；一些年轻人选择了“躺平”，一些“聪明”的年轻人选择进入体制内“躺平”；然后，做一条美美的“咸鱼”，让自己在“轻闲”中快乐地生活！

这个想法，真的有人有，而且可能还不算太少！

但是，事实上，与此相反，刚入编的公务员，一般都是一线基层的公务员，这一类岗位占岗位总数的百分之七十以上；同时，即便是在城中的机关单位，年轻人要好好干、加油干、拼命干，也是不争的事实！

事实上，许多时候，在实际的工作中，不仅要迎接上级部门领导的各项检查，还要撰写数不精的文件资料，还可能要面对群众上门投诉的情况，而投诉的问题往往又是自己无法解决的事情！简言之，工作的实际状况不仅不轻松不清闲，还可能十分忙碌，还可能做得多错得多，还可能“加量不加价”；要知道，公务员是没有加班费的！

为什么这样讲？来，我们讲个全国的例子，即2019年开展的全国基层减负年行动！

基层减负年，其目的在于整治形式主式等问题，解决文山会海、督查检查考核过多过滥等问题；比如，对文件在字数上加强了限制，不得长篇大论；在会议的召开方面，要一会多开，提高开会的工作效率，要常开短会、开碰头会、开现场会等能切实推进工作的务实会。

这说明什么？说明文件有点多，资料有点多，表格有点多，开会有点多，工作有点多！

越是在基层一线的岗位，越是在业务繁忙的科室，一年忙到头，长期在加班等情况是真实存在的！

当然，在笔者看来，大部分时候，公务员的工作强度与“码农”相比，还是要轻松不少；不过，与“码农”的收入差距也是较为明显的！

一般来说，一阵一阵的忙，是公务员的一个工作常态，一年忙到头的情况，相对还是比较少！

不过，即便如此，新入编的公务员很可能会认为这并不是自己想要的“咸鱼”生活，工作强度又大，薪资收入不高，何必呢？

毕竟，当代的年轻人主力军，绝大多数都是独生子女，还很可能有着不错的家庭经济条件，也习惯了处处被人照顾的感受；如果一来就送上战场，或多或少会有一些不适应！

当然，还是那话，经过一段时间的努力和付出，绝大部分年轻公务员是能够胜任各项工作的；毕竟，工作难度并不算大，工作用心、努力、拼搏、奋斗，才是年轻人的主流，也是年轻公务员的主流！

特别提示：笔者长期专注于公务员考试领域，写有《申论85+大神自学笔记》、《考公建议书系列》、《申论面试原创高分答题范文》等免费资讯，欢迎查阅；著有《申论写作十大技巧》、《国考省考申论真题原创高分答题范文》、《国考省考面试真题精讲100例》等优质专栏，值得借鉴；同时，在圈子助你成公之中，更有行测原创精讲课件供大家学习！助你成公！

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作者：助你成公

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