后疫情时代，大家更认可公务员的“旱涝保收”！

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疫情之下，大家的观点越来越统一，即认可体制内的“稳定”！

新冠肺炎疫情的到来，让许多人曾经的认知发生了深刻的变化！

比如，越来越多的年轻人，特别是应届毕业的大学生，从曾经嫌弃公务员的收入较“低”，到认可公务员的“旱涝保收”；从曾经期待走出社会之后大展拳脚，到愿意进入体制这个避险的“安全港”！

事实上，考公务员的年轻人越来越多，应届大学毕业生考公务员的比例在快速提升！

比如，越来越多的中年人，在这场变故之下，从高薪走向失业，从高薪轮岗低薪，从赚取高额的加班费进入“加量不加价”等等；在这一系列的变故之下，曾以为坚持奋斗就会拥有美好生活的中年人，被深深的上了一课；原来，有些时候，即便努力，还是会走人生的“下坡路”！

这时候，反观体制内的亲朋好友，似乎并不会受到这种波动的影响，于是心生羡慕！

比如，越来越多的老年人，在经历人生数十年风雨之下，所得出的结论依然是稳定最重要，也期待自己的子女能够拥有稳定的工作、收入、生活，在稳定的过程之中去寻求到属于自己的美好和幸福。对于年轻人决定考公务员的决定，绝大多数老年人都会竖起大拇指坚决支持；对于年轻人决定创业闯荡社会的决定，绝大多数老年人都会对此表示忧心忡忡！

因为，事实证明，社会竞争的激烈程度往往远超年轻人心中的个人预期，成功的年轻人远少于失败的年轻人！

事实证明，体制内像一座围城，但也是一座避险的“安全港”！

有人说，体制内像一座围城，外面的人想进去很难，里面的人想出去也很难！

是的，这个情况其实是长期存在的！为什么会这样？

在此，笔者先谈谈为什么体制内的人想出去很难？

因为，在体制内待得越久，个体在社会市场中的竞争力可能更弱！

谈实一点，体制内的工作，除了公检法这一类专业性更强的部门，大部分的公务员岗位对专业知识的要求并不高，写文件、做表格、迎检查、开大会等日常工作占用了公务员大部分的时间和精力，也有人用“万金油”来形容公务员工作；虽说不太准确，但在一定程度上讲，也有一定的道理！

这个情况，久而久之，个体所掌握的技能，其实很难再适应体制外的市场竞争！

事实上，辞职公务员的人，在离开体制后会发现，成事的概率远小于败事的概率！

正是因为有诸多的“前车之鉴”，所以体制内的人会离开体制的可能性较小；从行业辞职率来讲，公务员辞职率远低于社会普通行业的辞职率！

所以，想从体制内跨越出去，再闯出一番事业的人，真有！但是，能够真正付诸行动的人，少有；同时，出去之后能成功的人更少！

进编之路，为什么越来越难？“逢进必考”是一个大原则！

在此，笔者再谈谈为什么体制外的人想进去很难？

众所周知，《公务员法》规定“逢进必考”！这，就是最大的公平！因为，缺少了这一份保障，普通的学子又如何与有背景优势的学子竞争？在笔试面试的考场上，大家的竞争是公平的！这一份公平的强度，是就业竞争中少有的公平！

对于35岁之前的年轻人，在拥有大专以上大学学历之后，基本上都能满足公务员考试的报考条件！从就业的角度来讲，在笔者看来，这是年轻人就业最大的一次公平！争取在这次公平竞争的机会之中脱颖而出，成为公务员，是一个不错的选择！

若是在2016年之前，体制外的钱更好赚，愿意报考公务员的人相对要少得多；若是在2018年之后，体制外的钱更难赚，愿意报考公务员的人越来越多！在2020年的疫情加持之下，在2021年的教育“双剑”、“房住不炒”、“精神鸦片”等政策之下，公务员考试的竞争激烈程度远非曾经可比，要想上岸已是越来越难，要想在经济发达的一二线城市或省会城市上岸，难度更是可想而知！

如果是35岁至40岁的中年人呢？机会还有，但是需要增加一个条件，即硕士或博士的应届毕业生！事实上，这两年，笔者亲眼见到有人在这个年纪放弃手上现有的工作，选择就读全日制硕士或博士，拼的就是这最后的一次参考机会！

如果是40岁至45岁的中年人呢？机会还有，但是需要增加的条件就不再是学历方面的内容，而是行业精英，特别是可以通过各类证件、职称、成绩等证明自己十分优秀的人！这个年纪，可以通过聘任制公务员的方式进行体制内工作；而且，相对于普通公务员而言，聘任制公务员的年薪一般都会在20+以上，特别优秀的会突破50+，有一点类似国企高管的待遇！

如果是45岁以上呢？这个可能性几乎就没有了！毕竟，谁也不想招来老人“混日子”、“混待遇”、“混保险”、“等退休”！当然，特别优秀的国企、央企、事业单位等高管人员，以转编的方式进入公务员的可能性，也有！不过，这都是“领导”的事儿，与普通社会人士没有太大关系！

认清自己，会飞的“猪”终究只是一场幻想！

初生牛犊不怕虎，越是年轻，越容易有超越自身实力的自信或自负！在这样的情况之下，谁愿意做“温水中的青蛙”？大家更愿意选择去闯一闯、试一试、拼一拼，希望无限的机遇、挑战和可能走进自己的现实，让诗和远方成为自己的奋斗之果！

无数的心灵鸡汤告诉我们，一定要勤奋，一定要坚持，一定要拼搏，一定要奋斗；只有这样，才能走向成功！这个，没错，也十分正确！

但是，你得再明白一个道理，即“幸存者偏差”！成功的人士，是在经历了许多次的竞争和筛选之下，才走向了成功，这是一个“一将功成万骨枯”的成功概率！事实上，这些成功的个人品质固然重要，但若是缺少了正确的选择，再多的付出也很难有理想的回报！

近段时间，有媒体对今年00后的大学生发起了关于就业方面的调查；其数据显示，超过两成的大学生认为自己在毕业之后能够月薪破万；超过六成的大学生认为自己在毕业之后的十年之内能够年薪破百万！

这个，理想很美好，现实很“骨感”！不信，让这些年轻人去问一问自己的同门师兄，有多少人实现了这个目标？

过高地估计自己的竞争实力，过美的期盼未来的职场就业，是年轻人的一大惯性思维；这个惯性，并非当下才有，曾经的年轻人皆是如此！

这个，有理想和梦想是好事；只是，能够真正实现的人，实在是太少！争先创优，争做强人，可以；但当发现自己只是一个普通人之时，也得保持平常心去接受自己的真实情况，再做出理性的人生选择！

中年危机，已提前至三十岁，有家有房有车的压力更大！

中年危机已渐近，越是成长，越能够深刻认识到自己就是普通的人！随着时间的推移，当一个人发现要想在社会的市场竞争之中脱颖而出，不仅需要个人的天资与勤奋，更需要社会的资源和关系之时，就会越来越明白自己其实也只是大众中的普通一员！在这样的情况之下，为了避免自己多年奋斗而最终陷入中年危机，倒不如“痛定思痛”之后，争取进入体制内寻求一份“安稳”！

毕竟，闯也闯过了，试也试过了，拼也拼过了，自己真的很普通；在科技进步日新月异的当下，在年增千万的年轻人加入竞争之下，再拼下去，很可能“越混越差”，倒不如在自己还有选择的时候，拼一把进入体制的机遇！

事实上，这个危机感若是放在以前，在中国经济保持高速增长的年代，一般会在四十岁左右才会感到！但是，在物质丰富的当代，在竞争加剧的当下，越来越多的年轻人，在三十岁之际已开始思考中年危机的应对之策！

这，其实是一个好现象，也是中华民族的优秀传统文化，居安思危！

三十岁的你，有家，需要养；有房，需要还贷；有车，需要开支；这一切的支撑点都离不开物质的金钱，每天如流水般的开支与难以增长的收入形成了鲜明的对比！

思考自己的未来，选择继续在现在的岗位上拼搏；思考自己的未来，选择加入公考的大军，为自己谋求更稳定可期的生活；思考自己的未来，考虑换一个体制外的行业去发展，哪怕是从头再来；思考自己的未来，将自己心中的想法付诸实践去创业！

其实，都是个人的选择，都是正确的选择，都可以成功，也可以失败！在这些选择之中，一边工作一边考公，需要投入的成本最低，很可能就会成为三十岁年轻人的主要选择之一！

综上，在看得见的未来几年，体制内的优越感、稳定感等优势将继续吸引更多的人加入公考的大军，寻求工作、收入、生活、心灵的“稳定”！随之而来的，自然也是竞争更加激烈！

所以，笔者友情建议，考公不易，想好再来，半途而废，得不偿失！

特别提示：笔者长期专注于公务员考试领域，写有《申论85+大神自学笔记》、《考公建议书系列》、《国考省考面试真题精讲100例》等公考资讯，欢迎查阅！助你成公！

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作者：助你成公

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