为什么考上公务员之后会有人辞职？原因三：职业发展“天花板”！

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在个体的发展路径中，笔者一直认为有三条路径可以实现人生的逆袭，那就是学习、婚姻和事业！

其中，学习不只是校园教育，更在于终身学习，通过学习不断提高自身素养，不断提高综合能力，让知识转化为力量，让知识具备变现、提升、提高的作用，以学习为路径走出一条属于自己人生的精彩道路！

其中，婚姻来得最是直接，短期来讲，可能是“一夜暴富”，因为另一半的身价可能远高于自己，带来直接的财富提升；中期来讲，一个和谐美满的家庭，有利于一个人的身心健康；长期来讲，婚姻的美满，有利于促成一个人去努力、去奋斗、去拼搏，成功的概率要大得多，背后的支撑也大多得，因为有一个你值得去努力的小家！

最后，就是事业！事业的发展，往往直接关系一个人的生存现状；比如，收入的高低，道路的宽窄，夕阳或朝阳，未来是否可期等等！对于绝大部分普通人而言，事业的发展往往决定了一个人的真实现状，高薪到让你“富得流油”，低薪到让你“苦不堪言”，是奋斗换来收获，又或是奋斗化为虚无！

在此，本文谈谈关于公务员职业发展的“天花板效应”！其实，这也是许多公务员辞职的真实原因之一！

辩证来看，公务员之路的“天花板效应”十分明显！

众所周知，公务员被称为“铁饭碗”，又或是“金饭碗”；其最大的特点在于稳定！这一点，在疫情之初和后疫情时代，表现尤为明显，也是众多学子加入公务员考试大军的真实原因之一！毕竟，在社会上闯荡得越久，越可能发现自己并非“天之骄子”，越可能发现自己的内心越来越需要一份“稳定”！

那么，换取“稳定”的代价是什么？

在笔者看来，最大的代价之一，便是公务员职场之路的“天花板效应”！

“天花板效应”，从装修房子的角度来讲，如果房间中的天花板的颜色比四周墙壁的颜色要浅一些，那么看上去房间就会比较高，空间更大一些；反之，天花板的颜色越深，特别是对比四周墙壁的颜色较深，那么看上去房间就会比较矮，空间更小一些！

“天花板效应”，从职场的角度来看，就是立足于当下，抬头看见的不是无限发展的天空，而是头顶之上的“天花板”，形容发展的空间十分有限，一眼就能看到头，一眼就能看见未来的状态！

事实上，这个“天花板效应”对于绝大多数公务员而言，都是客观存在的现实！

这一点，最直接的体现，在于初期的选择之上，即最初的选择决定了天花板的高度；比如，一个省部级机关，兢兢业业工作一辈子，拿下正厅级的待遇和副厅级的实职就是“天花板”；一个市厅级机关，勤勤恳恳工作一辈子，拿下正处级的待遇和副处级的实职就是“天花板”；一个县处级机关，拼命三郎工作一辈子，拿下正科级的待遇和副科级的实职就是“天花板”！一个在普通乡镇政府的基层公务员，最终能拿下副科待遇，便是极限！

当然，刚才所说的，是指在公务员职级并轨改革之前的情况，在公务员职级并轨改革之后，情况要好上一些，基层一线的普通公务员也可以依靠几十年的工龄拿到正科级待遇！不过，这还是“天花板”！

这里，还只是说的职级！如果去谈职务的话，“天花板效应”更加明显！

比如，城市管理局之下的行政执法支队，即便是在重庆这样的直辖市，也只是一个副处级单位，在这个单位，只有支队长一人才是副处级实职的职务，副支队长也只是正科级实职的职务；那么，这个单位动辄一两百号人，能有多少人拿下副处级的待遇呢？职务方面，更是止步于正科便是绝大多数人最后的情况！

但是，如果是在行政级别更高的大单位呢？情况就会好很多，发展空间也会大很多！当然，这个“天花板效应”也依然存在！毕竟，绝大多数公务员一辈子都会在同一个单位，一个单位的层级往往就直接决定了一个公务员未来的发展空间！

当然，个别十分优秀的基层公务员，也可以通过遴选的方式，从基层乡镇遴选到县城、市里、省里，甚至是更核心的单位！但是，这样的人才少之又少，能够通过这样考试的人，也是少数中的少数；越往上走，空间越是狭小！

这样说，谈多了，是不是有一点让人灰心的感觉？其实，大可不必！毕竟，即便是在体制外，许多人干来干去、东西跳槽、换来换去的结果也始终未能走出原来的层级；比如，千万级以下的民营私企，干一个和干十个，区别不会太大！甚至还会有人在这个过程中，最终混成了失业的状态，也是十分正常的现象！

对此，笔者认为，应该将公务员看作一个职业，如果自身的能力足够，再加上一些机遇、挑战和运气，能够向上发展，自然是好事情；但是，许多人一辈子可能都没有这样的机遇和可能，也需要在岗位上好好地干下去，尽职尽责；这，是一个人对待职业的基本态度！

另外，如果个体的能力十分强，强到可以在体制外轻松地谋取更高的收入、更好的生活、更好的发展和更好的状态，离职也是一个十分正常的情况！

事实上，水往低处流，人往高处走；有好的机遇，为何不抓住呢？

这个，笔者先举两个亲眼所见的成功小例子：

第一个，某地市的市局公务员，在2009年的时候辞职，经过多方筹资，以五百万的基础资金开办了自己的防盗门生产型企业，之后这十几年里，房地产一路上扬，他的业务也是越做越好，成功晋级十亿级富翁的行列，彻底地改变了自己的人生，也为自己的家庭谋得了更美好的生活！

第二个，某县城的乡镇公务员，硕士研究生毕业，为照顾父母，特别是重疾的父亲，选择以考公务员的方式回到家乡，既能更好地照顾父母，也能有一份稳定的工作和收入；五年之后，父亲离去，母亲还算年轻，身体也还不错；经过深思熟虑之后，选择辞去乡镇公务员的工作，这个时候，他已是该乡的副乡长，重新回到一线大城市，谋得一份年薪二十万起步的工作，也拥有了更大的发展空间，特别是自己的专业所长有了用武之地！当然，在一线大城市，靠这份收入想买房还是困难的；之后的八年时间里，他的年薪上涨到四十万起步，再加上这些年的勤俭节约，成功地在一线城市购买了两室一厅的住房，也将母亲从乡里接到城市中生活，也遇到了自己心仪的妻子，有了一个幸福的家庭！

这个，笔者再举两个亲眼所见的失败小例子：

第一个，一个小县城乡镇的年轻公务员，在入职工作不到两年之后，深知自己的个性并不太适合这个职场，也希望自己能有更大的发展空间，特别是经济收入；于是，在某一次领导批评之后，一念之下便辞职离开了公务员队伍。之后，拿着父母一辈子的积蓄开过汽车美容、奶茶店、房屋装修、面馆，生意都不太好，几乎以半年一次失败的方式进行；几年的“老板”当下来，父母一辈子的积蓄也赔得差不多了。现在，在一家小私企做文员，拿着不到四千的月收入生活，既不甘心自己的现状，也无奈自己已经离开了公务员队伍。于是，他抱着稳定的决心，再次加入了公考大军；不过，现在的竞争激烈程度远大于当年，即便他有一些基础和努力，但就连之前放弃的乡镇公务员，都未能考上。当然，他才三十岁，还能再考下去，也祝他在今后能够二次上岸！

第二个，某211大学硕士研究生，某区某局的公务员，面对工作上的压力，有些力不从心；面对领导的态度，也往往认为对方不如自己；简言之，工作上不顺心，更不开心！当了公务员五年之后，有一位同学说在深圳有一份月薪三万起的工作，请他考虑加入。在考虑之后，他选择了辞职公务员，来到了深圳工作；不过，后续的故事并不那么美好。因为，公务员五年的工作经历对于后面的这份工作几乎没有太大帮助，因为这是科研类的工作，而他已经五年未学习过自己的专业知识；在半年的试用期结束之后，他被公司辞退了！当下，已回到二线城市，干一份普通的工作，月收入到手六千左右，虽说也有心想再考公务员，但33岁的年纪，工作上的繁忙，收入的微博，考情的激烈，都让他深感无奈！

在此，笔者并不反对公务员辞职去追求梦想；毕竟，要有更大的收获，必然需要舍弃一些安逸；同时，笔者也不支持公务员辞职去追求梦想；毕竟，体制内的工作模式与体制外的竞争方式相比，体制外的竞争更加惨烈，大部分在体制内待几年的普通人很难在体制外有很强的职业竞争力！

综上，笔者认为，无论是坚守公务员岗位，还是选择辞职公务员离去，都是个人的选择，无需对此大惊小怪！但是，请你一定要立足于自身实际，不要盲目的跟风“下海”，也不要盲目的挑战“风险”，一定要有较大的把握走出一条更好的路子，再选择辞职！毕竟，考上公务员也不容易，离职容易，回头太难！

最后，笔者在此祝各位辞职公务员的“勇士”在新的舞台上“大放异彩”，走出一条专属于自己的成功之路！同样，笔者也在此祝各位身为考公人的“斗士”在公考的竞争赛道上“取得成功”，早日加入体制内工作，为人民服务！

特别提示：笔者长期专注于公务员考试领域，写有《申论85+大神自学笔记》、《考公建议书系列》、《申论面试原创高分答题范文》等免费资讯，欢迎查阅；著有《申论写作十大技巧》、《国考省考申论真题原创高分答题范文》、《国考省考面试真题精讲100例》等优质专栏，值得借鉴；同时，在圈子助你成公之中，更有行测原创精讲课件供大家学习！助你成公！

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作者：助你成公

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