错位思考,从更高维度解决人性的需求

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大家好,我是倡导“人人如龙”的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下“错位思考”。

一、错位思考,不是换位思考

很多人都擅长换位思考,从对方的角度来思考问题,寻找到解决方法。

但很多时候,有些问题是换位思考无法解决的,因为你一直在同一个平面中找方法,可能就是找不到答案,就如同在一张纸上绘制三维的立体图形,技巧再好,本质上都是二维图画。

我以前一直推崇“换位思考”,通过共情能力发现双方不同的出发点和需求,从而找到符合双发要求的解决方法,直到遇到了一件事。

    有一次,我和几个同事在会议室讨论客户的一个问题,最后给出了两个解决策略:一个是改软件,一个是改操作手册。

    本来这两个解决方法都不错,如果大家定不下来,就到每周的例会上裁决一下即可。但是研发组长和文档组长两个人居然吵出真火了,大家各执一词,拍起桌子来了。

    我就赶紧宣布散会,大家各自回到座位上,不过团队氛围一下子变得很紧张了。


    我就分别找双方交流,希望能够快速解决掉这个问题。但是和两个人都分别沟通了半小时,没有什么效果,两个人都对对方有意见,而且是积怨已久。

    一个说软件质量有问题,每次都要文档来补救,文档成了项目的下水道;一个说文档改几个字就完成的事,成本最低,每次都会嚷嚷半天才改,像个大爷似的。


    我突然发现,以前很好用的“换位思考”没啥效果了,于是就反思问题出在哪里。

想了一个晚上,最后发现了问题所在:我无论怎么换位,都是在一个狭小的平面中腾挪跌宕,没有跳出去找到真正的问题所在。

如果跳出去思考,对双方的问题进行俯视和分析,就会发现,双方的共性问题是“人手不够”,所以各自都在极力减少这种“小问题”的投入,聚焦在主流版本的开发上。

找到真正的问题了,就找到解决方法了:申请增加人手;增加双方绩效中客户满意度的考核。

错位思考:跳出问题看问题

错位思考的本质,就是跳出问题看问题,找到真正的“问题内核”,而不是聚焦“问题表象”上,然后针对性地解决问题。

这种错位思考后想出来的解决方法,有时候看起来匪夷所思,但往往直击灵魂。

二、几个错位思考的例子

1、犹太富翁的抵押

犹太人的抵押故事流传很广,不详细说细节了,就说一下梗概:

    犹太富翁做生意,收了价值50万美元的珠宝,他觉得带在身上不安全,就跑到银行去做抵押贷款,将这些珠宝抵押给银行,只贷款了1美元。

    银行经理不清楚为什么只贷款1美元,按照常理可以贷款30万美元的,这个富翁说:“如果在银行租赁个保险柜存放这些珠宝,要花费好几千美元,但是放在你这里抵押贷款1美元,一年的利息才6美分。”

这个富翁就是跳出问题看问题,他的问题内核是“有个安全的地方存放珠宝”,从这个角度出发,就会有很多种选择,他最后选择了成本最低的“抵押贷款”的方式。

虽然这是一个段子,但是里面折射出来的思考逻辑很有价值,即如何有效地错位思考。

你会如何保管自己的财富呢?

2、纠纷调解

另一个错位思考的例子是现实生活中经常遇到的,就是纠纷调解问题。

前面的那个例子中就是问题调解的一个典型例子,我在《最低成本法则》那篇内容中,也提到过类似的例子,本质上也是错位思考,找到一条更合理的解决方法:

    很多部门的上下游部门经常闹矛盾,下游部门说上游部门的数据不全,上游部门说下游部门吹毛求疵。

    一个朋友是某公司的管理层,在他的公司中,上游的业务部门和下游的财务部门就经常这样闹矛盾。

    两个部门的主管到他们这里告状,要求仲裁,结果他一直采用拖延战略。


    结果最后财务部门扛不住了,因为它们每个月的月底前要出报表,所以不得不与业务部门坐下来梳理个简化的规范,规范了数据的内容,但是也减轻了填写的要求。

这个朋友解释了他采取“拖延策略”的原因:两个部门的问题不在于工作界面是否清晰,而是两个部门都不了解对方的工作要求,所以让他们坐下来讨论清楚是最省事的管理方法。

这个纠纷中,问题的表象就是双方都从自己部门的角度出发,认为对方不专业,问题的内核是两个部门不清楚对方的工作和业务要求,一直站在自己这一侧自说自话。

说白了,就是屁股决定脑袋,每个人都有自己的立场和利益视角,所以就会产生纠纷和矛盾,只有拔高一下维度,才能发现问题所在并给出解决方法。

三、如何进行错位思考?

在思考的六个结构中,最有效的一个就是摄像机结构,即通过拉伸镜头,对问题进行拉近拉远的分析,实现“跳出问题看问题”,找到问题的内核。

以前有个争论,就是“阅读是否有必要”,这个问题表面上看是投入时间和资源去阅读,一时半会不一定有什么明显的产出,但是问题的内核是“认知的高度”,可以用下面这幅图来解释。

阅读是否有用?

再例如国家每年都会采取很多举措,有些人可能会觉得很费解,不清楚为什么要采取这些举措,例如最近对课外培训的相关措施。

如果跳出措施本身,而是从“稳定与发展”的角度来思考,就可以获得一个较靠谱的理解。

另外一个错位思考的方法就是“迂回战术”。

孩子在学校遇到霸凌的时候,往往采取两种措施:要么默默忍受,要么硬刚,可能酿成无法收拾的后果。

这两种方法都是直线思维的产物,其实还有更好的方法,即使迂回战术。

    迂回方法一:告诉老师、家长,甚至报警,不用硬刚,而是利用学校纪律和社会规则来帮助解决这个问题。

    迂回方法二:请同学拍摄视频,作为证据,威胁这些霸凌者停止他们的行为。

    迂回方法三:健身和锻炼,让自己看起来不那么好欺负。(美国有个孩子就是这样处理的,结果激励了无数受欺负的孩子。)

迂回的方法很多,本质上就是跳出“直线思维”,找到问题的本质:“我看起来好欺负”,然后给出更好的解决方法。

迂回,也是一种很好的战术

四、总结

错位思考,是一种更有效的思考方式,它让我们“跳出问题看问题”,不再聚焦于问题表象,而是找到问题的内核,发现真正有效的解决方法。

错位思考的方法有两种:

1、摄像头思考结构:即通过拉远或者拉近视角,发现问题的内核。

2、迂回战术:即跳出正面硬刚的直线思维,找到问题的本质。

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作者:百家号镭师兄

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