捐款1亿元的麻醉主任刘进，也是我国规培制度的最早的倡导者！

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华西医院麻醉手术中心主任刘进最近上了头条，原因是其捐款1个亿，在华西医院设了了专项规培发展基金。这笔基金用于激励住院医师、带教师资，提高住院医师临床能力。这也是我国首个由个人捐赠设立的专项规培发展基金。

1个亿是什么概念，对于王健林来说是一个小目标，可是对于普通人来说却是100000000，是一个可望不可即的天文数字。

医生原来这么有钱吗？很多人都这么想问。但是这笔钱并不是刘进主任的工资所得，而是其科研成果转化的收入。刘进教授研究了两款麻醉新药物（新型骨骼肌松弛药物，超长效局麻药），并转让收益达到7.5亿元人民币，根据华西医院科研成果转化激励政策，刘进教授获得医院1亿元的奖励。

刘进教授在麻醉学领域绝对是顶级大咖。他于1988年在协和医学院取得麻醉学博士学位，是我国第一位临床麻醉学博士。在华西医院的任期内，华西麻醉科连续11年取得了复旦医院排行榜麻醉科第一名的好成绩。也是麻醉学领域为数不多的国家杰出青年基金获得者之一。

除了专业领域上的建树之外，刘进教授还是我国现代住院医师规范化培训的倡导者和实践者之一。是的，就是那个让人又爱又恨的规培制度！刘进教授此次捐款的1亿元就是用于规培医生的培养。

初出茅庐医学院毕业生由于临床经验不够，书本知识和临床结合还不够好，让他们毕业就单打独斗上门诊、做手术，不仅他们自己心头有点虚，在面临一些疑难重症时，其应对能力不足，科室、医院、患者也很虚。所以，住院医师规范化培训就是让毕业的医学生在医院经过规范且魔鬼的临床训练，尽快进入医生的角色

住院医师规范是医学生毕业后教育的重要组成部分。2014年2月13日，建立国家住院医师规范化培训制度工作会议在上海召开，这标志着我国住院医师规范化培训制度建设正式启动。

规培简单点来说就是本科医学生毕业之后要去大医院再学习三年。硕士生，博士生如果是学硕毕业之后也需要进行规培。只有医学专硕可以一边规培一边拿硕士学位。 此举虽然保证了医生培养的质量，但是也延长了医学生学习的时间。

2000年，刘进教授在学校、医院相关政策、平台、人力物力的倾力支持下，在国内率先试点，在麻醉科建立了与北美住院医师培训制度接轨的、面向社会的住院医师规范化培训制度。

2003年~2013年担任全国人大代表期间，他连续十年提出“建立国家住院医师规范化培训制度，并将其费用纳入国家财政预算”的议案和建议，最终被国家采纳并在全国实施，使中国住院医师培训制度迈出了从“为院育人”到“为国育人”的关键一步。

现在规培制度已经进行了多年，在国家的规培制度下，所有的医生需要在所有的科室进行轮转。对于构建临床思维和临床应用有了极大的提升。

在三年的规培生涯中，规培医生一般都是一线医生，后面有一个二线医生帮你压阵。这三年里面可以学到很多知识， 二线医生可以帮助你处理棘手的情况，修正你的错误。对大部分常见病都了解个大概，知道一些常规操作跟处理方案。但是缺点也是有的，首先就是收入的影响。规培医生工资比较低。其次是时间的延长，医学生的培养周期加大！

但是小编认为，规培制度还是利大于弊的。而且规培医生工资问题肯定也会逐步的改善。比如一个老年人的病肯定不止一种，如果遇到这种紧急情况，仅仅局限于自己的专业知识肯定是不行的。而且在规培的三年里面，也是一个成为医生的训练期，过了这几年，自己就要独当一面了！不经历规培，恐怕在学校的几年时间还是远远不够的。

虽然刘进教授的此番举措也引起了不少的争议，不少都是对规培制度有意见的年轻医生。但是很难说孰是孰非，因为不少规培医院的培养体系和薪资确实是存在很大问题。但是又不能否定所有的规培基地。只能说这个体系目前还存在一些问题。

不规培的话，很多科研医生根本无法看病。因为研究生的几年都在实验室，临床啥也不知道。这样的医生你放心在医院上给患者看病吗？本科生更不用说了！但是给规培医生很丰厚的待遇也是不现实的，这对于财政来说是一笔非常大的负担。目前也只能找到一条较为平衡的点了！

不过，希望所有的医生，都有精湛的艺术，都能实现自己的人生理想！



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作者：百家号，哪吒博士谈教育

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