网约护士热!护士收入激增,这是护理专业的春天吗?

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文|哪吒博士谈教育

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护士是医院的重要组成部分,根据我国《护士条例》规定,医生与护士的医护比为1:2。因为要护理病人,上夜班。护理工作一直以辛苦而著称。而护理工作因为其没有处方权,而且学历从中专到博士都有,收入也参差不齐,但是普遍低于医生。

护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”。护士需要做的工作能远远大于我们的想象,包括:了解病人病情,配合医生治疗,及时处理医疗纠纷,防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面,负责病人的生活起居,日常活动、用药和安全等问题等等。

因为护理工作的辛苦和收入的微薄,导致大量人才流失,护理人才的缺口非常大。截至2020年底,全国注册护士总数达到470余万。中国每千人口护士人数在全世界排名倒数第三。而这其中的绝大部分护士一辈子也只能在临床一线工作,很难晋升。

网约护士的出现,能否打破这个僵局?

2020年12月,国家卫健委在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东开展网约护士的试点。而其他省份也至少确定1个城市开展试点工作。

这就给护士们打开了另一个收入的窗口,也能够满足社会的护理需求。医院网约护士的收入,扣掉网约平台必要的手续费等(毕竟平台也要运营成本),全归护士所有。这样就极大的提高了护士的收入。而且一些在家的医疗服务,也避免了患者和家属的来回折腾。这其实是一个医患互惠互利的过程。

目前网约护士最重要的群体主要是刚出院的患者,母婴和老年人。常见的伤口护理、母婴护理、康复管理、换药、打针、灌肠、拔罐等基础护理都可以在家完成。

网约护士的费用还没有纳入医保。收费并不便宜。例如在“滴滴护士”APP上,高级输液(静脉点滴)268元/次,更换胃管及鼻饲300元/次。价格还是蛮高的。但是目前还是处于试点阶段,而且考虑到平台的费用,耗材费用,护士的通勤和收入,其实也是可以接受的。

目前,这个阶段还是试点工作。但是从媒体报道的情况来看,不少医院和护士已经将这个业务做的有声有色。有的护士一天最多接到了14单,这个收入其实已经不亚于在医院的收入了。如果这个业务能够全面的铺开的话,那么对护理群体来说是一个极大的利好。也能够吸引更多的人才来护理专业学习,从事护理专业!

目前护理专业从中专,大专,本科,硕士,博士的人才都有。但是往往学历越高的人可能会离开护理一线。目前护理一线护士还主要是本专科护士。

除了临床工作压力之外,还要处理医患关系。而且护士的社会地位远远低于医生。很多患者或家属还喜欢柿子捡软的捏。本专科护士在医院现在基本不会有编制,目前的辞职流动率非常高。尤其是在疫情期间,护士的工作更显加的繁琐和辛苦。

当然,护理专业对于很多专科专业来说已经很不错了。毕业即可进医院,医院好,收入也会不错。每个专业,行业都会有其弊端。不可能会有十全十美的行业。

从小编周围同学就业的情况来看,一般在三甲医院工作的护士对目前的工作还是比较满意的。尤其是在一些效益比较好的医院,收入真的不少,小编有时候都有些羡慕。虽然她们也会抱怨加班多,夜班多,但是相比于其他的行业来说,已经很幸福了!

而网约护士的发展,有可能会让护理迎来春天。中国目前正处三胎政策,老龄化社会的时代背景下,对于专业护理的需求一定会旺盛。在试点阶段正是去解决护理,患者遇到的一些问题,等到网约护士大面积铺开的时候,那些口碑好,技术好的护士肯定会供不应求,收入也会直线上升。

但是在这个过程中也需要解决安全性问题。包括护理资格的审查和患者的真实性审查。其次是费用的问题,既要让患者得到优惠和优质的服务,又要让护士能够拿到应该的酬金。最后是要有个公平的机制处理可能发生的医患问题



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作者:百家号,哪吒博士谈教育

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