店总经理/区域总经理

工作职责

1、项目背景：我们公司一些高层也是985重点名校毕业，目前处于快速发展阶段，每年都会引进一批高学历、高素质的人才，目标是培养公司高级经营管理者，这是公司五年人才战略，由董事长亲自挂帅，各中高层都会参与。
2、这个项目从2017年启动，持续4年，截止到今年上半年共引进63人，本次预计引进10人。全国各地招。

职位要求

1、 统招985、211、知名一本及以上学历
2、年龄 25-33岁 性别 不限
3、工作地点：全国各地重点城市 候选人来源地 以武汉为中心的一二线城市
4、工作年限：两年以上工作经验 基本素质 沟通表达清晰、流畅；有较强的创新意识和学习能力；为人谦虚，有责任心。
5、行业经验：
（1）餐饮、商超连锁行业，门店管理岗位相关工作经验。例如：华润、沃尔玛、优衣库、迪卡侬
（2）零售、快消行业，区域销售岗位工作经验。例如：国美、苏宁、美的、娃哈哈
6、培养方向
（1）、储备期约6个月，分三阶段培养：核心岗位轮岗学习、店助岗位学习及实操、店面总经理岗位学习及实操。
（2）后期任命：业务方向（店总经理、区总经理、片总经理）。
薪资福利：
（1）储备期6个月，基本工资10000元/月-20000元/月（依据学历背景、工作经验确定），绩效奖金3000元/月； 绩效相对很好拿 公司相当于给的补贴 。
（2）五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建拓展。

其他

1 ）本职位地点：全国各地重点城市 候选人来源地 以武汉为中心的一二线城市 2）声明：最终offer请认准大玩家娱乐官方邮箱，中间来往邮箱认准马克社区官方邮箱。

联系方式

马克社区统一邮箱mark_to_win_job@163.com

公司信息

大玩家超乐场”是中国大型综合性室内游乐场的第一品牌，公司致力于打造室内文化娱乐互动全业态旗舰品牌。多年来，在传统电玩的基础上不断升级，现已逐渐形成以传统街机、礼品机、彩票机、模拟机、音乐机、体育机、家庭体感机、旱冰桌球、网咖、餐吧、水吧等内容为主的全业态服务，进而满足城市中不同人群的消费、体验和互动。

自创立以来，大玩家秉承“健康时尚、动感阳光”的经营理念，以经营绿色游乐项目实现对传统游乐业的改造和提升，力求成为家庭式全景休闲娱乐中心和互动社交平台。



我们的品牌：中国综合性室内电子游乐场第一连锁品牌；中国最大的室内电玩连锁企业；2008年北京奥运会唯一游乐产品供应商；中国文化娱乐行业协会副会长单位。

我们的理念：以“健康时尚、动感阳光”的绿色服务理念，以项目健康、品种多样、综合性强的特点服务于不同特点的消费人群，逐渐成为各家庭和城市青年人群的文化娱乐互动体验中心。

我们的定位：第一互动娱乐平台。与中国商业地产龙头企业—万达广场战略合作，是万达广场的核心主力业态店面。

我们的规模：目前全国店面达到200余家，分布于全国10