员工关系经理

工作职责

岗位职责：
1. 负责培训制度的建立，培训需求的调研，建立符合各层级职业发展与长成所需的课程体系，落实年度培训计划的实施；
2. 负责组建人才发展与员工关系团队，对所属成员进行管理考核、工作指导以及专业的提升；
3. 负责梳理各中心/部门职能、职责，规范、完善公司的岗位职位体系、任职资格要求，并将评价与管理工作执行落地；
4. 引入契合的人才盘点与评估工具，搭建人才梯队，包含中层及以上干部和核心业务骨干；
5. 制定员工激励机制，促进员工能力提升以匹配组织能力要求；
6. 制定人力资源各项规章制度，确保相关政策、操作程序符合国家层面及当地法规的要求；
7. 负责人力资源管理过程中各工作流程的建立，劳资风险控制机制建立及突发事件处理；
8. 管理和优化公司的员工沟通渠道，提升员工的敬业度与稳定性，建立健康的劳资关系；
9. 完成上级安排的其他工作任务。

职位要求

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源等相关专业；
2. 五年以上大型企业人才发展、员工关系管理经验，国企/台企背景优先；
3. 熟悉人才培养流程，对于人才测评、胜任力模型建立，职业发展晋升通道建设等有实际经验；
4. 有系统的人才管理方法论，熟练使用组织诊断及人才评价工具与应用；
5. 优秀的演示和表达能力；
6. 具务敏锐洞察力，善于独立分析和解决问题。

其他

无

联系方式

广东省广州市天河区体育东路南方证券大厦1211室

公司信息

One-HR公司是一家综合人力资源服务公司，起源于2011年，坐落于广州天河区体育东路南方证券大厦，专为大型内，外企业及高速发展中企业提供猎头招聘服务。
专注以下领域：市场传播/快速消费品/教育培训/环境保健/制造/高科技及互联网/海外招聘等。
公司与行业内的多家标杆客户均有合作，拥有丰富的客户资源和成功案例。