薪酬激励专家

10万以上 / 经验:5-10年 / 职能:高级管理

  • 学历要求|本科
  • 岗位性质|全职

工作地点:深圳

广州 50人以下 其他 广州市环瑞人力资源有限公司
One-HR公司是一家综合人力资源服务公司


工作职责

岗位职责:
1、协同对公司薪酬绩效体系进行优化,包括薪酬绩效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工作及模型的开发;
2、负责主导制定及推进公司各项激励政策,并对激励政策进行评估优化。
3、负责主导优化公司绩效管理工作,包括各种绩效管理工具的运用,如OKR、BSC、KPI等。
4、上级领导交办的其他工作

职位要求

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类、经济学、统计类等相关专业;
2、8年以上薪酬绩效管理经验,有咨询管理公司工作背景、大型外企或者民营企业工作经验或快速消费品工作经验为佳;
3、熟练掌握薪酬、绩效激励管理工具,参与过薪酬激励方案设计背景优先;
4、具备良好的职业敏感度和持续学习能力,有较强的数据分析能力、对数据敏感度高;
5、具备以客户为导向的意识,对业务敏感;
6、具备较强的抗压能力,英语能作为工作语言的优先。

其他

联系方式

广东省广州市天河区体育东路南方证券大厦1211室

公司信息

One-HR公司是一家综合人力资源服务公司,起源于2011年,坐落于广州天河区体育东路南方证券大厦,专为大型内,外企业及高速发展中企业提供猎头招聘服务。
专注以下领域:市场传播/快速消费品/教育培训/环境保健/制造/高科技及互联网/海外招聘等。
公司与行业内的多家标杆客户均有合作,拥有丰富的客户资源和成功案例。




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